社会福祉法人 萩市社会福祉事業団 -住み慣れた地域で、いつまでも安心して暮らせるような地域社会づくりを目指して-

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次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
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行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

令和7年4月1日から令和12年3月31日(5年間)

内 容


目標1 男性の子育て目的の休暇の取得促進
男性労働者の育児休業等取得者をゼロから1人以上とする
<対策>
  • 休暇が取りやすい雰囲気作り
  • 所属長からの声掛け
  • 子育てサポート制度のリーフレットの作成及び配布
  • 目標2 時間外・休日労働の削減のための措置の実施
    休日労働(8時間/日)をゼロにする
    <対策>
  • 十分な人材の確保
  • 業務の効率化についての検討
  • 目標3 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進 <対策>
  • 地域小中学校のボランティア、職場体験の受入
  • 大学、各種学校の実習生の受入
  • 高校での職業紹介
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